CDR "La CaƱƔ"

Gestión de la fuerza laboral de los servicios sociales en el medio rural

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Gestión de fuerza laboral

El proyecto llevado a cabo por CDR La CañÔ busca crear nuevas oportunidades laborales y mejorar el empleo y la cualificación en el Ômbito de los servicios sociales para todas las personas del medio rural y desde el marco de actuación de nuestro CDR. 

COCEDER pone en marcha el proyecto de innovación social financiado por la Unión Europea GESTIƓN DE LA FUERZA LABORAL DE LOS SERVICIOS SOCIALES EN EL MEDIO RURAL: MIRANDO HACIA EL FUTURO una operación del Ministerio de Trabajo y EconomĆ­a Social enĀ el marco del Programa FSE+ de Inclusión Social, GarantĆ­a Infantil y Lucha contra la Pobreza (Prioridad 6), cofinanciado por la Unión Europea.Ā 

Esta estrategia de innovación y experimentación tendrÔ en cuenta la realidad del entorno rural y sus necesidades laborales. Para ello, se impartirÔn formaciones específicas orientadas a cubrir la demanda de personal cualificado en el Ômbito de los cuidados, así como capacitaciones sobre nuevos perfiles profesionales y modelos de atención acordes con la Estrategia Estatal para un nuevo modelo de cuidados en la comunidad (2024-2030). Este enfoque promueve una transformación profunda en los servicios y modelos de cuidado, priorizando la atención centrada en la persona y la vida independiente en su entorno, lo que implica redefinir los roles profesionales y los equipos de apoyo comunitario.

La fuerza laboral de los servicios sociales es esencial, ya que influye directamente en el bienestar y la calidad de vida de las personas y comunidades que requieren apoyo. Las competencias, la experiencia y el compromiso de quienes trabajan en este sector son fundamentales para acompaƱar, afrontar situaciones complejas y avanzar hacia una sociedad mƔs justa e inclusiva.

Objetivos

Personas del Medio rural

Mujeres principalmente

Hombres para reducir la feminización del sector

personas con nivel formativo bajo o sin estudios

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